劳动部TDC提供入场辅导服务 协助人资优化企业培训制度

“我们需要内部讲师将专业知识在组织内有效扩散，这对公司的技术经验传承相当重要。”IC基板厂商一语道破企业师资培训重要性，当企业人资面临师资培训制度不够健全，却苦无改善方针时，劳动部高屏澎东分署人才资源发展中心(简称TDC)提供客制化入场辅导服务，协助人资优化培训制度，并提升企业竞争力。

位于高雄的长华科技，是IC基板的供应商，对于自家产品制造技术很有自信，因此致力于公司内部的技术传承及经验扩散，为此长华科技的资深人资黄小姐说，希望借由培训内部讲师，加强员工的思考与口语表达能力，全面的提高公司竞争力，因此选择与劳动部TDC合作，提升公司培训能量与品质。

经由TDC免费且客制化的入场辅导服务找出公司的问题与需求，提供12小时的辅导服务中，从讲师的功能与职责、学习与教学基本概念、教学方法与技巧到教案之设计与制作、教学演练，协助公司创建了一套完整的企业师资培训课程。

人资黄小姐接著说道，“希望未来能持续跟劳动部TDC合作，将培训、绩效等制度结合员工升迁，借此留住人才!”TDC的入场辅导服务针对企业内的教育训练问题详细盘点，了解到大家的职能落差，逐步做检讨及改善，解决了企业内部难以推动的讲师制度，让员工都爱上讲师培训的课程。

劳动部人才资源发展中心主任李玫臻表示，TDC深知每间企业各有不同需求，推出客制化的入场辅导服务，到公司进行深入的辅导协助，期待在专业的服务下，每一间企业、每一位劳工能够提升自我竞争力，能够迈向Be better，成就更好的自己，有兴趣的企业及人资伙伴，欢迎电洽07-6220253。